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濃い内容でした

 こんばんは、とも社労士です。

金曜日から今日まで2泊3日の研修に参加してきました。

3日間の研修…

けっこうしんどいと思っていたのですが、セミナー内容が本当に充実しており、グループでのワークの時間もあったので、終わってみればあっという間でした。

人事コンサル、大変な仕事だと思いますが、今後、当事務所で取り入れて、拡大していきたい業務です。

まだまだインプットをしていく時期だと考えていますが、チャンスがあれば早くアウトプットしたい。

とても濃い内容で、充実した3日間でした(*^^)v

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防災・減災のための臨時特例

 こんにちは、とも社労士です。

関与先から次々と住民税の資料が送られてきています。

来月の給与計算では、平成26年度の住民税金額を登録したり、給与明細に個々の住民税額決定通知書を納付しなければ…(^O^)

ところで、こんな通知も入っていました。

防災・減災のための臨時特例。

防災・減災事業の財源を確保するため、特例法に基づき10年間(平成26年度~35年度)個人の市民税と県民税の均等割りの税額がそれぞれ500円引き上げられるそうです。

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プリンセスミチコ プリンセスアイコ

 こんにちは、とも社労士です。

今日は富士市の中央公園で薔薇の花を見てきました。

公園の薔薇は満開で、見ごろを迎えていて、素晴らしい景色でした~。

20140517_124937

薔薇の花がこぼれ落ちそうな勢いで咲いています。

すっごくきれい。

薔薇のアーチから富士山が見えるってうのも、さすが富士市って感じですね。

薔薇には、それぞれ品種名が表示されていたのですが…

こんな品種を見かけましたよ~。

プリンセスミチコとプリンセスアイコ

20140517_125204 20140517_125436

どちらも素敵な薔薇…(^^♪

私が一番ぐぐっときたのが、こちらの薔薇

プリンセスドウモナコ

ピンク色がかわいくもあり、あでやかにゴージャスに咲いていて、本当にきれいでした♪

20140517_124735

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社会保険労務士法 第一条

 こんにちは、とも社労士です。

5/23~25と3日間、日本法令の「役割等級人事制度における具体的な制度構築プロセスと目標管理・人事考課制度の運用方法」のセミナーを受講するにあたって、現在この本を読んでいます。

【人事コンサルタント養成講座】

2014051509340000

この書籍の中で、

コンサルタントにとっての「ミッション」 チェックポイントがありました。

□大事にしている意義や理念はありませんか?

□士(業)法の第一条には何が書かれていますか?

□皆さんはそれを意識し、業務に励んでいますか?

どきっ…((+_+))

社会保険労務士法 第一条(目的) 何が書かれているんだっけ?

社労士手帳で確認しました。

社会保険労務士法 第一条(目的)

この法律は、社会保険労務士の制度を定めて、その業務の適正を図り、もって労働法及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする。

私は、この第一条(目的)を意識し、業務に励んでいますか?という問いかけに100%自信持ってyesって言えない…(汗)

社労士としての心構えを改めて考え直し、業務に励まないといけないな。

この本も早く読み進めなくっちゃ(^^)/

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少しは経験を積んだのかなと思う今日この頃…

  こんにちは、とも社労士です。

関与先が増えてきたということもありますが、最近労務相談や問い合わせの電話やメールが増えています。

以前は、一度相談や問い合わせ内容を聞いて、折り返す(少し自信がなかったので調べたりする時間がほしかったので)というパターンで対応をしていましたが、気づけば最近は、電話を受けて、すぐに回答できるようになってきました。

経験を積んで、引き出しの数が増えてきたのかな~っと感じます。

お客様もやはり迅速な対応を喜んでくれますね。

少しは経験を積んだのかなと思う今日この頃です(*^_^*)

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母はもうすぐ84歳(明日は母の日)

 こんばんは、とも社労士です。

明日は母の日ですね~。

わたしの母は今年84歳になります。

ひざが悪くて、歩行するには若干、支障がありますが、それ以外は全然健康。

現在、実家で兄夫婦と一緒に暮らしています。

いつも母のそばにいてくれる兄夫婦には、本当に感謝の言葉しかありません。

特に、兄嫁(お姉さん)、本当にありがとうございます。

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娘として、あまり親孝行していませんが、母がまだまだ長生きしてくれることを祈って、明日は、お花でも届けようかな(^^)/

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大切に育てます♪

 こんにちは、とも社労士です。

フェイスブックがご縁で、大好きなお花(カトレア)の鉢を譲っていただきました。K先生、本当にありがとうございます。

昨日、自宅に届いたのですが…

4鉢もいただきました。

20140508_194405

感動、感動です。

きれいな花が咲くように、大切に育てます。

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4冊の書籍

 こんにちは、とも社労士です。

今朝、事務所に書籍が届きました。

中には4冊の書籍…

2014050815450000

5/23(金)~25(日)3日間の人事・賃金コンサルタントの研修で使用する書籍です。

研修まで2週間ちょっと。

少しずつ読み進めておかなくっちゃ(^^)/

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ハラスメント防止コンサルタント

 こんにちは、とも社労士です。

以前、21世紀職業財団が主催する、ハラスメント防止対策セミナーに参加したことがあります。

そのため、ときどき財団から、セミナーなどのお知らせのチラシが来るようになりました。

最近もらった、ちらしで

「セクシュアルハラスメント・パワーハラスメント防止対策コンサルタント養成講座・認定試験」のご案内がありました。

へえ~ハラスメント防止コンサルタントってあるんだっていう驚きと、この講座受けて、試験も受験してみたいなって思いました。

セクハラ・パワハラの相談も増えているし…

講座も試験も日程は大丈夫そう(●^o^●)

「20140505.pdf」をダウンロード

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人事・賃金制度の好事例集

 こんにちは、とも社労士です。

いよいよ、ゴールデンウィーク後半戦スタートですね。

昨日、支部の仲間と懇親会がありました。懇親会に参加した方に、お願いしていた資料をいただきました。

それは…

以前、21世紀職業財団が2005年~2010年にかけて発行した「パートタイマーのやる気を企業活力に」という人事・評価制度の事例集。

20140503_101831

もうかなり以前に発行された資料なので、手に入って良かった♪

パートタイマーの能力ややる気を引き出すことにより、企業の活性化を図っている会社を取材し、その具体的な取り組みについてまとめられたものです。

この事例集は1版~5版まであって全部で42社の好事例集が掲載されています。

事例集の中には、パートタイマー~有期契約社員~正社員のキャリアパスを整備し、組織の活性化を図っている事例もあり、とても参考になります。

今、注目の「キャリアアップ助成金」を活用して、非正規労働者等の処遇改善・人材育成・正社員転換を積極的に考えている会社に、アドバイスのための情報の一つとして活用しようと考えています(*^_^*)

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ホテルを予約しました♪

 こんばんは、とも社労士です。

昨日アップした「人事・賃金制度のセミナー参加」のために、ホテル予約入れました。

ネットで簡単にホテル予約もできて、本当に便利になった世の中ですね。

じゃらんを使っていますが、長女との旅行の時、口コミ情報をけっこうよく読んで予約入れています。

今までにはずれはなかったな。

じゃらんの口コミ情報は信頼できますよ~。

先に、どんどん予定を入れてしまえば、あとはその予定を決行するために活動するのみ。そのほうが、私は頑張れるタイプのようです(*^_^*)

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