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キャリア形成促進助成金を活用しましょう♪

 こんばんは、とも社労士です。

本日、午前中は給与明細お届けと就業規則・賃金規定・退職金規定見直しの件で関与先に訪問してきました。

そしたら、こんな話が…

会社に突然、「ここで働きたい!」と申し込んできた若い男性がいたそうです。

彼は4年生の専門学校に通っていて、ある資格の1級を取得しどこかに就職の予定が…

いろんな事情があって、専門学校を継続できなくなったそう。でも2級の資格は持っている。

高校を卒業し、2年間専門学校に通ったけど、無念の退学。働いて収入を得なければならない…

社長様は彼の気持ちにグッとひかれて、ちょうどタイミングが良かったこともあるけど、とりあえず、アルバイトで数か月ここで働いてもらって、会社も彼を評価し、彼もこの会社でずっと働きたいと思ったら、正規に雇用しようと思うって…

ああ~社長様、ぜひ「キャリア形成促進助成金」活用しましょう!!

4~5か月の訓練期間を見込んでくれれば、30万~40万の補助が国から出ますよ♪

捨て身で就職活動した子。その方になんだか興味を持った社長様…

「キャリア形成促進助成金」はまさに活用すべき助成金ですね♪

こんなところで、社労士が役立てるなんて…

うれしい1日でした♪

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コメント

おはようございます!
助成金の活用、様々なところにあるんですね。
社長さんと社員さん、うまくいって会社のためになってくれるといいですね。

投稿: 南十字星 | 2012年5月31日 (木) 06:11

 こんにちは、南十字星さん。
社長さんとアルバイトの方の出会い…
助成金活用で、アルバイトさんから正規雇用になってくれたら本当にいいですね。

投稿: とも | 2012年6月 1日 (金) 17:20

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