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3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金と3年以内既卒者トライアル雇用奨励金

 こんばんは、とも社労士です。

この間の日曜日、ラン&ハイキングで一緒だったK先生から聞いた助成金の話題…

そして、たまたま関与先から問い合わせがあった助成金…

採用を考えている会社はぜひ、こちらの助成金を…

【3年以内既卒者(新卒扱い)採用拡大奨励金】

3年以内既卒者を正規雇用した事業主の方に奨励金が支給されます。

正規雇用での雇入れから6ヵ月経過後に100万円が支給…

くわしくは…

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/c-top-a.pdf

【3年以内既卒者トライアル雇用奨励金】

卒業後も就職活動を継続中の新規学卒者の方(高校・大学等を卒業後3年以内の方)を正規雇用へ向けて育成するために、まずは有期雇用(原則3ヵ月)で雇用し、その後、正規雇用に移行させた事業主の方に奨励金が支給されます。

有期雇用期間(原則3ヵ月):対象者1人につき月額10万円、
有期雇用終了後の正規雇用での雇入れ:対象者1人につき50万円

くわしくは…

http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/c-top-b.pdf

ちょうど、新卒採用を考えていた会社があったので、この情報をすぐにメールでお知らせしました。

K先生、情報ありがとうございます。

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「日記・コラム・つぶやき」カテゴリの記事

コメント

日本の将来を担う若者を
しっかりと雇用させる為

雇用する側の支援も
助成金で対応して
いるのですね

雇用の最前線、
頑張って下さい

投稿: ひぐらし | 2010年10月 6日 (水) 20:34

 とも先生、こんばんは!
助成金情報のすばやい対応、すごいですね。
事業主さん、今の時期知らないではすまされないですよね。
しっかり情報の提供お願いします。

投稿: 走る社労士 | 2010年10月 6日 (水) 21:24

 こんにちは、ひぐらしさん。
助成金もいろいろと変わるので、それに対応していくのに、いつも情報収集していないと…って感じですね。
この助成金は、使いやすいのでは…と思っています。

投稿: とも | 2010年10月 9日 (土) 08:09

 こんにちは、走る社労士さん。
会社にとって有益になる情報はどんどん提供していきたいと思います。
ちょうど、新卒採用を考えていた会社があったので、さっそくお知らせしました。

投稿: とも | 2010年10月 9日 (土) 08:11

とても魅力的な記事でした。
また遊びにきます。
ありがとうございます。

投稿: 職務経歴書の書き方 | 2010年10月20日 (水) 22:07

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