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保険会社代理店様向けセミナー

 こんばんは、とも社労士です。

3/3(水)に保険会社代理店様向け研修会で講師を担当します。

研修会のテーマは

「社会保険料、在職老齢年金を切り口とした法人攻略」

う~ん、社労士として、どんな内容の話をしようか…

いろいろ考えましたが、私は下記のテーマで話すことにしました。

「経営者のための在職老齢年金活用法」

  • 公的年金のしくみ
  • 老齢厚生年金のしくみ
  • 在職老齢年金
  • 重い社会保険料負担
  • 役員報酬の見直し

3/3(水)はもうすぐなのに、レジュメは今日ようやく出来上がりました。

先ほど担当者の方にメールでレジュメを送っておきました。

(最近、このパターンが多いような・・・sweat01

なんとかリハーサル時間もキープsweat01

やれやれcoldsweats01

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ついに咲きました~♪

 こんばんは、とも社労士です。

ず~っと楽しみにしていた2年越しのシクラメンの花。

ついに、ついに開花しました~tulip

2010022722310000_2

うれしいですね。

第1号開花に続いて、つぼみが次から次へとできているので、楽しみは続きそうです。

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涙の銀メダル

 こんばんは、とも社労士です。

女子フィギア、浅田真央ちゃん。銀メダルおめでとう!!

史上初のSPで1回、フリーで2回のトリプルアクセル成功、本当にすごいと思います。

今日はTV前で釘付けになった方も多かったのでは・・・

ライバルのキム・ヨナが完璧な演技だったのに対してトリプルアクセルを2度も決めながらも、思わぬところで小さなミスがあった真央ちゃん。

フリーの演技後、号泣しているシーンを見て、私も涙が出てきてしまいました。

悔しかったのでしょうね。

でも、日本のみんなが真央ちゃんの演技、笑顔にきっとパワーをもらったと思います。

お疲れ様、真央ちゃん。

そして銀メダルおめでとうheart04

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伊豆へ事業所訪問

 こんばんは、とも社労士です。

もう日にちが変わっているので、昨日になりますが…

雇用均等室、パートタイマープランナーで伊豆へ事業所訪問行ってきましたcar

遠かったですね~

朝10時に出発して、帰ってきたのは夕方5時。

ヒアリングの時間は1時間30分ほどでしたが、自動車での移動時間が往復4時間30分。

高速を使ったので神経も使いかなり疲れました(。>0<。)

でも、景色は格別。

東名高速、富士川サービスエリアでは富士山

2010022511020000

富士山はいつ見ても本当に感動します。

そして伊豆半島に入ると河津桜が…

2010022515020001

(写真の向き、ごめんなさいsweat01

プランナーの行政協力もそろそろ1年を迎えます。

トータル100社近く訪問したのかな・・・o(*^▽^*)o

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ラーメンがめちゃめちゃ食べたい

 こんばんは、とも社労士です。

夕べから今朝にかけてなんとなく胃腸がすっきりしなくて食欲がなかったのですが、その反動でお昼にはめちゃめちゃおなかがすきました~c(>ω<)ゞ

とにかくラーメンが食べたい、食べたい状態に…(=´Д`=)ゞ

本日はプランナーの仕事で掛川市まで官用車で移動。帰り、東名高速の牧の原サービスエリアで我慢できずにラーメン食べてしまいました~noodle

お、おいしかったです。

しかし、東名高速サービスエリアで、スーツ姿の女性(若干古め・・・)がガツガツとラーメンを食べているなんて・・・

恥ずかしさはありましたが、空腹には耐えられませんでした。

ラーメンおいしかったですnoodlelovely

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雇用保険被保険者証の用紙が変わった~

 こんばんは、とも社労士です。

夕方、ハローワークで雇用保険被保険者の氏名変更届の手続きをしたのですが…

なんと、昨日(平成22年2月22日)より被保険者証の用紙が変わったそうです。

今まではクリーム色でちょっと厚めの用紙でしたが、今度は白黒でコピー用紙が若干厚めになったような感じ・・・

2010022321360000

なんだか大切感が薄れてしまいそう・・・(。>0<。)

これも予算の関係なのかしら?

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なぜか、仕事がうまくいく人

 こんばんは、とも社労士です。

今日立ち寄ったコンビニでこんな雑誌を見つけました~

「なぜか、仕事がうまくいく人」

2010022121540000 このタイトルにひかれたのは…

そう、今、仕事を上手に片づけていない自分がいるから。

時間がないなんていうのは、きっと言い訳に過ぎないですよね。

自分なんかより、もっと時間がなくても、上手に仕事をこなしている人たくさんいますから。

この本からたくさんの反省をもらいました。

明日からまた頑張らなくてはo(*^▽^*)o

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色づいてきました~♪

 こんばんは、とも社労士です。

2年越しのシクラメンbud

つぼみがつき始めていつ咲くかな~っと楽しみにしていましたが、最近そのつぼみが色づいてきました~(* ̄ー ̄*)

赤いシクラメンですよ~。

2年めの花を咲かせるのは、なかなかたいへんだとか。

あまり世話をせず、放っておいたのが幸いしたのか、もうすぐ、もうすぐ花が咲きますよlovely

2010021923130000_2

うれしいですね。

最近、とても仕事が忙しく、気になるオリンピックも見れず、ストレスがたまりつつありましたが、色づき始めたシクラメンのつぼみに心癒されました♪

ああ~時間がもっともっとほしい!!

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焼津みなとマラソンエントリーしました!!

 こんばんは、とも社労士です。

先ほど、焼津みなとマラソンのエントリーを済ませました。

4月11日に行われるマラソン。

初めて10kmコースにエントリーします。

支部の仲間、男性3名女性2名の5名のチームで参加予定です。

もう少しチームの人数が増えるといいねhappy01

4月の本番前に5名で練習ランを行う予定です。

楽しみですね~happy02

チームの足を引っ張らないように頑張りたいと思いますdash

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セミナー「労務管理のポイント」

 こんばんは、とも社労士です。

今日は三島市で介護事業所管理者向けのセミナーを行ってきました。

セミナーのテーマは「労務管理のポイント」

これまで、自分がセミナーで話した内容は

「公的年金の基礎知識」

「助成金の有効活用」など…

「労務管理のポイント」は初めてのテーマだったので、どんな展開で進めていったらいいか、本当に悩みました。

セミナー講師のお話は昨年12月中旬くらいに頂いていたので、2か月ほどの期間があったのに、資料つくりを開始したのはほんの数日前。セミナーのイメージがなかなか湧いてこなくて…手こずりました。

いろいろ、いろいろ考えて、レジュメはQ&A方式にまとめることにし、出来上がったのはセミナー前日ι(´Д`υ)アセアセ

ばたばた劇のセミナーでしたが、結果は意外にも自分の期待以上の反応がありました。

Q&A方式にしたことで、参加型のセミナーになったこと…

具体的な事例でお話したので、参加者も実際に経験していることが多く、いろいろな意見が聞けたこと…

「労務管理のポイント」はなかなか奥深くて、今後はこのテーマでセミナーをたくさんやっていきたいなと思いました。

ようやく人前で話すことに慣れてきたようですo(*^▽^*)o

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あせっています

 こんばんは、とも社労士です。

明日は、三島市で「労務管理のポイント」をテーマにセミナー講師をします。

ですが…

ここのところ、ず~っと打ち合わせや事業所訪問などが入っていてレジュメの作成が全く進んでいませんでしたsweat01sweat01

昨日も、保険会社の方、FPの方とセミナーの打ち合わせなどをしており、事務所に戻ってきたのが夜8時。

そこから基盤人材助成金の資料を整理などして、時間はどんどん過ぎていき、あっという間に夜10時に…

でも、セミナーレジュメもなんとかしなければと夜10時から必死になって作りました。

必死になって作成して、半分くらい完成したときには、もう午前2時…

(TωT)ノ

今日はもう無理(。>0<。)

自宅に戻って睡眠とって、朝10時にまた事務所へ…

残り半分を5時間くらいかけて、午後3時過ぎにようやく完成。

な、なんとか間に合った…♪(o ̄∇ ̄)/

リハーサルの時間も確保…♪(o ̄∇ ̄)/

今から少しリハーサルやりますcoldsweats01

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支部勉強会&懇親会

 こんばんは、とも社労士です。

昨日、午後から支部の勉強会&懇親会がありました。

登録3年未満の社労士が3つのグループに分かれ、テーマに沿った勉強会を進めていきます。

第1グループ「就業規則の作成」

第2グループ「助成金の活用」

第3グループ「人事評価制度・賃金制度の構築」

私は第1グループに所属していますが、第1グループでは、5月の総会の発表までに企業をリスクから守り、そして従業員のモチベーションアップにつながる就業規則作成を目指します。

グループごとのミーティングのあとはベテラン社労士の先生方へ質問コーナーです。

ベテラン先生の貴重な体験談をたくさん聞けてとっても有意義な時間になりました。

そして、夕方からは懇親会。

社労士の仲間との懇親会は私にとっては今年初だったので、もう~本当にいろいろな話をして、とても楽しかったですね~。

かなりお酒飲み過ぎちゃったかな…((w´ω`w))

その後2次会でカラオケ屋さんに移動。

みんな、すっごく歌がうまくて、驚きと感動の時間でしたよ~

ホント、みんな歌うますぎるって…karaokekaraokekaraoke

そんなわけで、今朝はかなりゆっくりめの起床sun

がっ、ここで衝撃の事実が…

私の左手の手のひらがものすごい青あざになっていました

Σ( ̄ロ ̄lll) きゃ~

そういえば、カラオケでタンバリンめちゃめちゃ叩いていたような…

(タンバリンで青あざ…sweat01sweat01sweat01

皆さん、飲み過ぎにはくれぐれも注意しましょう…

ヾ(_ _*)ハンセイ・・・

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年休の繰越分と新規発生分はどちらを先に充当すべきか?

 こんばんは、とも社労士です。

偶然ですが、今日はブログのタイトル

「年休の繰越分と新規発生分はどちらを先に充当すべきか?」

別々のお客様から同じ質問を受けましたw(゚o゚)w

実務上は、次年度には繰り越せない前年度の年休から充当しているところが多いのかな…

でも、お客様に回答するには法律的な根拠でしっかり答えなければ…

以前、ベテラン社労士K先生から頂いた本で確認すると

ある労働者の持っている年次有給休暇が、前年度分と今年度分の両方を含んでいる場合…

①労働契約に特段の定めのある場合、または就業規則あるいは労働協約中に定めのある場合は、その定めによること

何ら定めがない場合は「民法の弁済の充当の規定によるべき」

②就業規則等に定めがない場合は、使用者が今年度分から使用することを指定できる。

③使用者が指定しない場合は労働者が前年度分から使用することを指定できる。

④労働者の指定に対し、使用者が遅滞なく異議を述べれば今年度分から使用したことになる。

⑤両者が何の指定もしなければ今年度分から使用したことになる。

そうです。

w(゚o゚)w

年次有給休暇、なかなか奥が深いですね。

年休、新規発生分を先に充当することを就業規則に規定すれば、会社側にはメリットがあるかもしれませんね。

今日はお客さまからの問い合わせでよい勉強ができました。

まだまだ未熟な自分、がんばりたいと思いますo(*^▽^*)o

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インプラント

 こんばんは、とも社労士です。

歯の治療をすることにしました。

今、話題になっている「インプラント」です( ̄ー+ ̄)

先週の土曜日、カウンセリング及びCT・レントゲンの撮影そして治療計画を決めてきました。

そして、今日は治療の第一段階で「抜歯」

抜歯するための麻酔の前に、血圧を測ってもらったのですが、普段よりちょっと高め…

歯科医から「緊張しています?」

緊張しているのばれたか…ヾ(´ε`*)ゝ

リラックスしてからもう一度血圧を測り直しましたが、今度は正常だったので、

いよいよ麻酔しそして抜歯(。>0<。)

麻酔が効いているから痛くはなかったけど、抜歯はもう2度としたくないですね~

10日後に抜歯後の検査

そしてたぶん2~3ヶ月後にインプラント手術です。

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