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アウトソーシング説明会

 こんにちは、とも社労士です。

昨日ですが、午後、県庁に勤務する臨時職員・非常勤職員及び再任用職員を対象とした社会保険・雇用保険業務に関する社会保険労務士へのアウトソーシングの説明会が行われました。

委託先の社労士を選定する方法は、一般競争入札。

この説明を中心に行われたのですが…

誰でも入札できるわけではないんですね。

申請できる社労士は

◇継続して1年以上社労士として事業を営んでいること

◇12か月分の決算が確定していること

◇都道府県税(法人は法人事業税及び法人都道府県民税、個人は個人事業税に限る)ならびに消費税、地方消費税を完納していること

などなど…

そして、申請に必要な書類は

◇競争入札参加資格審査申請書

◇営業概略書

◇債権者登録申出書

◇使用印鑑届

◇委任状

◇主要取り扱い業務一覧表

◇技術者名簿

◇技術者調書

◇財務諸表

などなど…

興味があって、説明会に参加したけど、説明を聞いた限りでは、実績があって、尚かつ県の予算内でより安い価格で入札した社労士に決まるんだね。

まずは、実績がないと…

はぁ~とため息が出るような説明会でしたΣ(;・∀・)

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コメント

とも先生、こんばんは!
このようなことを初めて聞きました。
アウトソーシングの申請の条件に合っても、一般競争入札では大変ですね。
そのうえ県の予算内でより安い価格で入札するのでは、我々の報酬および地位はどうなるんでしょうね。

投稿: 走る社労士 | 2009年3月11日 (水) 19:55

 こんばんは、走る社労士さん。
開業間もない方の間では、自分たちは無理かなって意見が多かったですね。
誰が落札するのか楽しみですね~
(かなり他人事になっています)

投稿: とも | 2009年3月11日 (水) 21:08

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